The Women in Finance Summit WWB9, baru -baru ini diadakan di New York City, menyatukan beberapa pemikir paling cerdas dalam industri keuangan untuk membahas tantangan dan peluang yang dihadapi wanita di bidang keuangan. Acara ini menampilkan diskusi panel, pembicara utama, dan peluang jaringan yang bertujuan memberdayakan perempuan di bidang keuangan dan menutup kesenjangan gender di industri.
Salah satu takeaways kunci dari puncak adalah pentingnya bimbingan dan sponsor dalam memajukan karier wanita di bidang keuangan. Penelitian telah menunjukkan bahwa perempuan lebih cenderung berhasil dalam karier mereka ketika mereka memiliki akses ke mentor dan sponsor yang dapat memberikan panduan, dukungan, dan peluang untuk kemajuan. Dengan menghubungkan wanita dengan profesional berpengalaman di industri ini, organisasi dapat membantu wanita menavigasi tantangan yang mereka hadapi dan mencapai tujuan karier mereka.
Pengambilan kunci lainnya dari puncak adalah pentingnya menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif dan beragam. Studi telah menunjukkan bahwa perusahaan dengan tim kepemimpinan dan tenaga kerja yang beragam cenderung melakukan yang lebih baik secara finansial dan lebih inovatif. Dengan mempromosikan keragaman dan inklusi di tempat kerja, organisasi dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik, meningkatkan moral karyawan, dan mendorong pertumbuhan bisnis.
Selain itu, KTT menyoroti perlunya perempuan untuk mengadvokasi diri mereka sendiri dan bernegosiasi untuk upah yang sama. Meskipun ada kemajuan dalam kesetaraan gender, perempuan dalam keuangan masih mendapat lebih sedikit dari rekan pria mereka. Dengan mempelajari cara bernegosiasi secara efektif dan mengadvokasi untuk diri mereka sendiri, perempuan dapat membantu menutup kesenjangan pembayaran gender dan memastikan mereka dikompensasi secara adil untuk pekerjaan mereka.
Akhirnya, Summit menekankan pentingnya membangun jaringan profesional yang kuat. Jaringan adalah keterampilan penting untuk maju dalam industri keuangan, dan wanita dapat memperoleh manfaat dari terhubung dengan profesional lain, menghadiri acara -acara industri, dan mencari peluang bimbingan. Dengan membangun jaringan dukungan yang kuat, wanita dapat mengakses peluang baru, mendapatkan wawasan yang berharga, dan memajukan karier mereka di bidang keuangan.
Secara keseluruhan, KTT Women in Finance WWB9 memberikan wawasan dan strategi yang berharga untuk memberdayakan perempuan di bidang keuangan dan menutup kesenjangan gender di industri. Dengan mempromosikan bimbingan dan sponsor, menciptakan tempat kerja yang inklusif, mengadvokasi gaji yang sama, dan membangun jaringan yang kuat, wanita dapat mengatasi tantangan yang mereka hadapi dan mencapai kesuksesan dalam industri keuangan. Ketika industri terus berkembang, penting bagi organisasi untuk mendukung dan memberdayakan perempuan di bidang keuangan untuk memastikan masa depan yang lebih beragam dan inklusif.